Parmi les femmes de l'Auberge Madeleine, nous retrouvons les résidantes, les travailleuses, les bénévoles ainsi que les membres du conseil d'administration.

Les résidantes, sans-abri pour des raisons diverses, partagent pour quelques jours ou quelques mois un même milieu de vie. Cette cohabitation n'est pas toujours évidente, il faut alors démystifier des peurs, des préjugés, créer des opportunités de rapprochement. Les travailleuses s'impliquent quotidiennement pour soutenir chacune dans son désir de s'en sortir, désir réel mais qui se confronte à de multiples obstacles et contraintes. Il faut respecter le rythme de chacune et les assurer de notre appui, aussi bien dans les bas que dans les hauts du trajet si sinueux vers l'amélioration de leurs conditions de vie.

L'équipe de travailleuses de l'Auberge Madeleine regroupe neuf intervenantes à temps plein, une intervenante à la cuisine, une adjointe administrative, une agente de développement, une directrice, une concierge et une équipe de remplaçantes à temps-partiel. Toutes sont appelées à contribuer à leur manière à l'amélioration de la qualité de vie des résidantes, à intervenir de près ou de loin dans la vie de ces femmes qui sont au coeur même de l'Auberge Madeleine. Ce qui fait la force de l'équipe, c'est la solidarité qui y règne.


L'équipe de travailleuses


Le conseil d'administration a pour rôle d'assurer l'actualisation du mandat de l'organisme. Il est composé de personnes qui sont très impliquées au sein de leur communauté et qui partagent une même perspective féministe dans l'aide apportée aux femmes sans-abri. Au sein du conseil d'administration, nous comptons une représentante des usagères ainsi qu'une représentante du personnel.


Nous comptons environ une quarantaine de bénévoles qui, à travers diverses tâches, apportent une importante contribution à l'Auberge Madeleine. Sans leur aide précieuse et appréciée, certaines activités ne pourraient être accomplies. Parmi les tâches qui leur sont attribuées, nous retrouvons l'aide à la cuisine, la présence auprès des résidantes lors des réunions du personnel, l'animation d'activités de groupe, la traduction de documents, l'aide apportée dans le secteur informatique, lors d'activités de financement ainsi que lors de l'envoi du bulletin de liaison.